UN NOUVEAU STANDARD

FORMATION TRANSFORMATRICE POUR MANAGERS & COLLABORATEURS

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Les bénéfices concrets

1. Des managers qui deviennent des catalyseurs de performance

– Formation orientée « terrain + action immédiate »
– Des outils simples à intégrer dès le lendemain dans leurs routines
– Approche 100% opérationnelle : moins de théorie, plus de résultats

2. Des collaborateurs formés plus vite, plus efficacement

– Apprentissage contextualisé, ancré dans les réalités du quotidien
– Processus de formation continu, agile et mesurable
– Feedbacks instantanés pour corriger, motiver, progresser

3. Un impact visible dès les premières semaines

– Evolution des pratiques managériales observables rapidement
– Réduction du turnover lié au manque d’accompagnement
– Gains en productivité et cohésion d’équipe

Notre différence ?

Nous ne formons pas des managers.

Nous changeons leurs habitudes.

Et c’est ça qui transforme les résultats.

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catalogue formation consor

Pour qui ?

– Dirigeants qui veulent remettre du sens dans le management
– Directeurs commerciaux qui cherchent à développer l’autonomie de leurs équipes
– RH qui souhaitent optimiser le ROI des formations

Aujourd’hui, il y a un vrai paradoxe dans les entreprises : on demande aux managers d’être des leaders, des coachs, des moteurs de la performance…
Mais dans les faits, ils sont souvent noyés dans l’opérationnel, sans outils concrets pour accompagner efficacement leurs équipes.

Côté formation, même constat : on investit beaucoup, mais on a souvent des retours limités, voire déceptifs. Les programmes sont trop théoriques, déconnectés du terrain, et surtout… ils n’entraînent pas de changements durablesdans les pratiques quotidiennes.

C’est exactement là que notre approche intervient :
Nous proposons un dispositif complet, pensé pour transformer en profondeur les habitudes managériales, en s’appuyant sur des leviers simples, concrets, applicables immédiatement.

Ce n’est pas une formation en plus. C’est une nouvelle façon d’intégrer l’intelligence artificielle dansl’accompagnement et la formation de vos collaborateurs, et dans l’action managériale quotidienne.

Résultat ?

Des managers qui sortent du mode « pompiers » pour entrer dans un rôle de coach actif.

Des collaborateurs qui montent en compétences plus vite, avec une meilleure autonomie.

Une culture managériale commune, structurée, alignée avec les objectifs de l’entreprise.

Pourquoi nous ?

L’un des grands atouts de notre dispositif, c’est sa mesurabilité : vous voyez rapidement les évolutions de posture, d’animation, et d’impact sur les équipes.

En quelques semaines, vous sentez la différence sur le terrain. Et surtout, ce n’est pas un « one shot » : c’est une transformation durable, qui s’ancre dans les pratiques quotidiennes grâce à des outils, des rituels et un accompagnement de proximité.

Si vous avez envie de faire du management un levier fort de performance et d’engagement, et pas seulement un poste de charge ou une zone grise, on peut en discuter.

Je peux vous montrer comment cette approche a déjà permis à plusieurs entreprises de gagner en cohésion, en efficacité, et en temps.